诚信仁义铺就商路 记山西通达集团有限公司董事长远勤山

一个“穷则思变、艰苦创业”的山西人，耗几十年之青春热血，千里奔走，不辞辛劳，用“诚信仁义、宽厚博爱”书写了现代晋商神话。成功的背后是执著、敬业、勤奋、进取的支撑。从他身上，我们看到了晋商之火的复燃；从他身上，我们感受到了伟大的晋商之魂。他就是山西通达集团的创始人远勤山。

远勤山，1968年3月生于山西省运城盐湖区，工商管理硕士，经济师。现任山西通达（集团）有限公司董事长兼总经理，全国工商联执委，山西省工商联副主席，全国青联委员，山西省青联常委，运城市人大代表，山西省第九届、第十届政协委员，山西省第十一届人大常委。

以矢志不移的创业精神，持续推进企业技术创新、管理创新、制度创新，引领产业大发展、大进步

远勤山领导下的山西通达集团创建伊始，仅代理销售本田、雅马哈、天马等品牌摩托车，企业发展受到多方面条件制约。二十世纪九十年代，远勤山携多年销售管理经验，奔波于广州、郑州、西安、太原、兰州等地进行了大量的市场调研。最终，他得出结论：企业要实现快速成长，须进行自主创新，掌握核心技术，拥有自主知识产权。于是，他南下广州寻找商机，与泰国正大集团达成了合作意向，合资组建广州市大阳摩托车有限公司。从此，他带领自己的团队开始涉足摩托车的研发、设计和生产。

为确保集团持续发展，赢得未来发展的主动权，远勤山始终高度重视企业自主品牌建设和科技研发的投入。他投资5000多万元，建成4000平方米的摩托车质量检测中心，引进和购置了120余台（套）国际先进检测设备；同时引进6条国内领先的悬挂式全自动同步流水线，能使零部件准确无误地送到每一个工位，极大地提高了生产效率和装配质量；4条单轴同步驱动式发动机生产线，其准确的工作原理与传送方式开创了国内同行业的先河；6条全新的喷涂流水线，采用首创的清洁燃料加温方式和自动喷涂传输，既保证了产品质量，又大大节省了能源。自此，通达集团实现了由产品贸易到产品制造的质的跃升。

之后，为应对激烈的市场竞争，克服产品同质化竞争的隐忧，远勤山放眼全球市场，深度发掘潜在市场，将目光投向海外，捷足先登，迅速出击，在埃及等国建设摩托车生产基地，与日本等国优秀厂商同台竞技。目前已占据埃及摩托车销售行业70%的市场份额。

产品市场的不断拓展和消费市场的不断扩大，并没有满足远勤山发展企业的宏图构想。为牢筑企业发展根基，他果断实施多元化经营。2002年4月，他投资组建广州大运实业有限公司，建成“生态环保”型绿色高档住宅小区――大运家园。2009年4月，成功收购四川银河汽车有限公司，投资组建成都大运汽车集团有限公司。现在，他所领导的山西通达集团已经基本形成摩托车生产经营、重卡汽车研发生产、房地产开发三大产业并举的发展格局，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。

坚持以人为本的兴企战略，用特色企业文化感召职工创业奉献，高度凝练出一名现代民营企业家超前的发展理念

多年来，远勤山将企业文化建设置于企业灵魂的高度予以重视，在长期的生产经营实践中提炼总结出具有企业自身特色的价值理念。在他的积极倡导与组织下，通达集团建立了完备的党组织和工会组织。同时，不断修订完善集团《员工手册》，编发内部信息交流简报，打造特色文化，增强全员的向心力和凝聚力。

在企业管理方面，通达集团从基础工作入手，注重精细化管理，提出“把微不足道的事情做得完美无瑕”的工作理念，加强对全体员工的思想教育和业务培训，提升全员整体素质，推动各项工作上台阶。在企业文化价值理念的普及宣传方面，根据各部室、各公司的业务特点，员工着统一工服、佩戴胸卡上岗，在办公场所的醒目位置悬挂企业价值理念宣传牌，耳濡目染，使“理想是灵魂、服务是生命、创新是血液、和谐是动力、信用是桥梁、人才是支柱”的企业理念深入员工内心深处，做到耳熟能详。在职工业余文化生活方面，建有专门的健身房、乒乓球室、台球室，投资购买了跑步机等专业健身器材，方便职工业余文化生活，增强员工体质。在全员管理方面，畅通合理化建议渠道，派专人负责合理化建议的回复工作，对员工提出的合理化建议及时采纳，并对提建议者给予奖励，激发全员参与管理的积极性，号召全员参与管理，人人关心企业发展，共同构建百年企业。

将产业报国与家乡地域发展紧密而科学地结合起来，用行动证明了一名企业家的宽广视野和故土情结

晋商精神曾在中国的商业史，特别是明清之际留下无数佳话。远勤山的商业精神正是晋商精神的承继与延续。他所带领的通达集团成立二十多年来，始终坚持“诚信为本、顾客至上”的经验宗旨，以带动地区经济发展、造福一方百姓为己任，为支持地区和国家经济建设做出了重要贡献。

远勤山是山西运城盐湖区人。生于斯，长于斯，他对山西有着深厚的感情，决心为家乡的发展贡献力量。他常说：“能为生我养我的这片热土做贡献，是我最大的心愿，也是我最大的幸福。”2007年，他投资组建山西通达集团运城市大运房地产开发有限公司，在运城市核心地段着力打造900余亩的“国家康居示范工程”――大运公园城。

长久以来，远勤山有一个梦想，那就是造自己的汽车，造全国一流的重型卡车。2004年，他紧紧抓住山西振兴装备制造业的机遇，艰苦创业，开拓进取，投资20多亿元，建成占地1500亩、建筑面积30多万平方米的山西大运汽车制造有限公司。建成具有国内先进水平的冲压、焊装、涂装和总装四大工艺生产线，并拥有驾驶室等项目的自主知识产权和多项专利，现已完成载货车、自卸车、专用车和牵引车四大系列30余种车型的设计开发。一期项目设计年产5万辆整车，二期项目将扩大为年产10万辆以上规模，可实现年产值300亿元以上，直接和间接吸纳就业人员数万人，带动当地数百家配套厂商形成汽车零配件产业集群。

2009年10月26日，饱含500万河东儿女和3400万山西人民梦想的“大运”重卡成功下线了。远勤山圆了山西人民多年来的造车梦想，为推动山西经济转型发展迈出了一大步。“大运”重卡也凭借性能稳定、质量可靠、功率强劲的特点迅速走销国内、国际市场。

将拳拳爱心倾情奉献给社会，忠实表达民情民意，深刻体现出一名人大代表的责任担当

通达集团飞速发展的业绩，在别人看来，至少能够证明远勤山经营企业成功了。然而，他为成功企业家的定义赋予了新的寓意，那就是：衡量一个人成功的标准不是学历学位，不是职位财富，而应当是社会责任和社会贡献。创造财富是一种责任，用好财富更是一种责任。

看待财富，远勤山一直坚持一种洒脱而积极的态度，即赚钱有方、有道、有义。他谈到对财富的认识时说：“一个人一生中正常消费所需要的钱是有限的，但该赚的钱一定要赚，赚的越多为社会做的贡献就越大，越会得到社会的认可，自己的人生价值也就越能够得到很好的体现。”多年来，通达集团先后为革命老区、贫困山区、灾区的群众，以及集团各企业所在地的公益事业捐款捐物近3000万元。

勇于担责，奉献社会，敢于创新的个人特质，让远勤山站在时代的前列。“理想是灵魂、服务是生命、创新是血液、和谐是动力”，就是他倡导的这一企业经营理念，让他领导的通达集团实现了一次又一次跃升，发展成为一家拥有山西大运汽车制造有限公司、成都大运汽车集团有限公司、广州市大阳摩托车有限公司、山西通达集团运城市大运房地产开发有限公司、广州大运实业有限公司等20个全资子公司，18个分公司，1万多个营销服务网点，拥有职工6000余人，年销售收入近百亿元的现代化新型民营企业集团。

远勤山作为一名民营企业家，他始终保持人大代表的高度政治责任感，做成了政府多年来未完成的事业，实现了重卡汽车山西制造，为当地经济转型发展做出了历史性贡献。但这仅仅只是一个开始，他还有更加宏伟的构想，他要让自己一手打造的大运重卡跑遍全中国，走向全世界。远勤山的传奇人生和不平凡的商海经历，引起了管理界人士的深度思考，有人曾做过这样的分析和评价：通达集团何以迅稳发展？以远勤山为董事长的集团决策层正确处理“变”与“不变”的辩证关系，是通达不断发展壮大的哲学根源；通达集团何以赢得良好社会声誉？远勤山董事长勇担社会责任、倾情为民的宏慈大爱，是其本质归因。