金孔雀交运:G-BOS成驾驶员管理好帮手

本站 2012-01-16 1635字

2011年12月12日,北京实在有些冷,尤其是对于来自云南的刘钊来说,但见到记者,他依然笑的很开心,原因是他所在的云南金孔雀交通运输集团公司获得了全国道路客运“海格智慧”科技助力行动“科技应用先进企业” 奖项,同时还有两名驾驶员获得“安全节能驾驶能手”。

金孔雀交运的斯堪尼亚海格高档客车


“我们最初接触G-BOS智慧运营系统是苏州金龙客车随车佩带的,开始并没有引起足够的重视。后来,随着苏州金龙专家不断地培训和讲解,司机能熟练使用时,我们发现,它在数据分析、规范驾驶员管理上表现出色,对我们的安全管理帮助很大。”刘钊对记者说。


刘钊告诉记者,云南金孔雀交通运输集团有限公司是一家集公路客运、物流、城市公交车和出租车、驾驶培训为一体的大型运输集团,拥有客车、冷藏专用车、危货车、牵引车、自卸工程车3000余辆,其中客车占到六七成,同时还拥有国家级客运站60余个,以普洱市为中心,覆盖昆明、西双版纳等多个市县。

金孔雀交运海格客车全程提供航空式服务


“由于我们的车多在云南境内跑,云南道路环境比较恶劣,山路较多,所以安全抓得更紧,我们公司也在安全上投入了很多精力”,刘钊对记者说,“车辆装载从最早的黑匣子, 06年安装的GPS,到车辆和驾驶员管理系统,到现在的G-BOS,可以说我们都走在云南省的前列。”


刘钊表示,在运输公司,安全是一个非常重要的管理需要,而驾驶员管理则是安全管理的核心,G-BOS最重要的应用正是通过数据分析与观察,来规范驾驶员的行为,激发驾驶员内心的荣辱感,达到安全驾驶,节能驾驶的目的。

左图:乘客登上金孔雀交运的斯堪尼亚海格高档客车;

右图:云南金孔雀交通运输集团安全部部长助理刘钊


G-BOS能实时、真实记录车辆运行状态和驾驶员操作行为,满足了管理者真实掌握车辆运营现状、有效监控、及时纠正、有针对性的教育驾驶员等管理需求。刘钊给记者举了一个例子:“比如,我们在开会时就会把同车型、同路线的各种数据拿来做一个对比,通过这个对比来纠正驾驶员的超长怠速、空档滑行、急加速、急减速等不良操作,同时做出一个综合评分,有针对性的来对驾驶员进行培训,这也激发了驾驶员内心的荣辱感。”


这种荣辱感深深存在于驾驶员的内心。刘钊说,在没有G-BOS之前,大家心里谁不服谁,都认为自己经验多,比别人开得好,但现在实时数据就是充分的证据――“同样的线路,同样的车辆,别人为什么就比你省油,省时,安全?而且于同一个人,在培训前后差别都很大,这就涉及到驾驶员自己的驾驶习惯和行为了,可以说,G-BOS在给驾驶员展示数据的同时,也给他们敲响了警钟。”


除了驾驶员管理,G-BOS在油耗管理和维保管理上的出色表现也让刘钊感受颇多。


“根据G-BOS调整车辆参数,结合管理驾驶员行为,能有效控制燃油消耗。同样的路线,同样的车型,装了G-BOS的车,每百公里能省3~5升的油,在降低油耗、节省成本的同时,还能告诉管理者,每一升油是怎么用的,在哪里用的,这个很重要。”刘钊告诉记者。


G-BOS还能通过其提供的实时数据和完善的图表为管理者准确、及时了解实时运营情况,精确车辆的维修管理计划。“比如我可以通过详细数据,了解到一个刹车片的使用磨损情况,判断什么时候应该更换或维修,防患于未然。当然,还能通过数据找出与驾驶员行为的相关性,从而做一些针对性的改进。”


在云南金孔雀交通运输集团,所有的驾驶员,都必须参加公司举行的3天复训,复训内容涵盖了消防知识、医疗救护、法律法规、经典案例、车辆新技术的介绍和应用等。在苏州金龙组织的相关培训中,驾驶员也是积极参与。


最后,刘钊表达了对苏州金龙G-BOS的肯定:“当我们的管理遇到瓶颈的时候,很多时候我们不知道怎么办,这个时候新技术会给我们很多启发,但具体需要什么,我们也说不清楚,苏州金龙G-BOS正好从厂家和市场的角度,满足了我们的需求,也创造了我们的需求。”

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