中通未来长啥样？听李树朋董事长解读中通客车新愿景 ——董事长李树朋深度解读中通文化

2016年5月2日，中通客车企业文化学习培训会议在多功能厅举行。

自2014年11月17日中通客车迁入新基地至今，已经整整一年半了。这一年半中，中通客车坚持转型升级，统筹国内外两个市场，取得了令人鼓舞的进步和发展。继2015年产值翻番、销售客车突破17000辆、新能源客车突破一万辆的基础上， 2016年我们一季度新能源客车排名行业第一，业绩增幅再次遥遥领先，实现了“满弓开局”。中通的“百亿”梦想再进一步。

2016年，中通面临新的行业形势和竞争态势，而公司也开始步入“十三五”的新征程。在“冲刺百亿”的基础上，公司提出了“打造世界一流绿色客车产业集群”的新愿景。新中通、新形象、新目标、新机遇，在新的形势下，中通如何把握好企业发展的主动权，如何凝心聚力，带领公司全体员工共同实现“百亿”的中通梦？如何让全体员工更好地认清形势、了解公司发展规划？从而明确公司使命、愿景及核心价值观，从而统一思想、凝聚力量、增强员工信心，持续推动公司稳健发展。李树朋董事长的深度讲解给我们进行了与时俱进的诠释。

李树朋董事长强调，企业文化是以企业愿景、宗旨和价值观为核心，通过遵守、践行，以凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是企业的灵魂和精神支柱，是企业核心竞争力的重要组成部分。战略是企业愿景使命达成的路径，而愿景使命又能指导战略的制定。企业文化的建设需要经历动员、梳理、宣贯、落实、强化、更新等过程。

 在对企业宗旨进行阐述时，李总指出，企业宗旨是指一个企业之所以存在的理由，也就是为什么办企业。而中通客车未来将继续坚持“富员强企，回报社会，与事业伙伴共成长”的宗旨，其中，强企是根基，在此基础上实现员工富裕和成长，才能回报社会，才能履行企业的社会责任。

在对企业愿景进行解读时，李总指出，中通客车的愿景就是“打造世界一流绿色客车产业集群”，围绕核心业务，实现相关多元化。其中，世界一流是一个系统性的要求，即在全球范围内，在核心素质、运营绩效和综合价值创造方面，在所在行业处于一流水平，并成为其他企业的标准和标杆，中通要向着这一目标不懈努力。

同时，李总还对公司使命、核心价值观、企业精神以及理念体系进行了解读。

李总对企业文化进行了理性的思考和系统性的探讨，具有很强的前瞻性和指导性，对进一步推进公司企业文化建设，凝聚共识、统一思想，推动公司健康发展必将产生深远的影响和积极的作用。