东风商用车发布《高管行为准则》 总经理杨青带头 六位高管表态

3月16日，《东风商用车有限公司高管行为准则》（1.0版）正式发布。

 

《东风商用车有限公司高管行为准则》是东风商用车有限公司党委对所有高管政治素养和职业素养提出的重要要求。

作为企业文化建设的一部分，随着高管行为准则的发布，东风商用车有限公司新一阶段企业文化建设也正式启动。

后续该公司还将继续开展东风“和”文化落地，进一步明确企业愿景与使命，提炼企业核心价值观，员工行为规范再造等企业文化建设工作。

 

东风汽车集团有限公司党委常委、副总经理、东风商用车有限公司总经理杨青表示：

东风商用车有限公司打造行业领先新优势的目标，需要所有高管及2.3万名员工共同努力为之奋斗。

在东风商用车有限公司事业发展的进程中，高管们在不同的岗位上要有“功成不必在我”的境界与胸怀，一步跟着一步走，一棒接着一棒干，持续努力，久久为功；

同时也要有“功成必定有我”的责任和担当，主动作为，锐意进取，注重团队协作，站在全局考虑问题，思考问题。要不断提高敢担当、善担当、能担当的勇气和能力，以实际行动践行《东风商用车有限公司高管行为准则》。

 

 

 

 

《准则》的发布引起了东风商用车高管的热议，让我们一起听听他们对《准则》有怎样的理解。

 

 

 

 

 

 

 

以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，上下同心，迎难而上。为“打造东风商用车领先新优势”而奋斗！