东风零部件员工创新工作室再添“新军”

2019年11月8日，东风汽车零部件（集团）有限公司党委书记、工会主席肖大友一行，到东风富士汤姆森调温器有限公司为该公司创新孵化基地——员工创新工作室授牌，并对更好的建设好、发挥好、管理好员工创新工作室进行现场指导。东风零部件集团办公室主任李清、党委工作部部长陈文德、工会工作部部长彭成伟、东风汤姆森公司党委书记、总经理吴晓飞以及东风汤姆森公司相关部门负责人、工作室核心人员参加授牌仪式。

 

 

 

▲彭成伟主持授牌仪式

肖大友一行首先参观了东风汤姆森公司员工创新工作室，听取了工作室负责人朱晶伟关于工作室创建基本情况和目前主要运行情况的汇报。

 

▲李清宣读文件《关于命名东风汽车零部件（集团）有限公司员工创新工作室的决定》

  

▲肖大友与吴晓飞一起为员工创新工作室揭牌

 

肖大友在听取汇报、实地考察、交流座谈的基础上，对东风汤姆森公司员工创新工作室在努力推动员工创新、加速人才培养方面起到的积极作用给予了肯定。他表示，近年来东风零部件集团工会积极营造良好的员工创新氛围，努力搭建各类员工创新平台，让员工在为企业发展贡献智慧的同时提升自身素质。肖大友指出，员工创新工作室的挂牌，是荣誉更是责任，要把“员工创新工作室”培育成激发员工潜能、孵化科技创意的沃土。肖大友希望创新工作室要力争做到“四有、四出、一创”。即：有目标、有课题、有活动、有交流；出成果、出效益、出人才、出经验；争创东风零部件集团“创新工作室”品牌，并向更高层级示范性员工创新工作室迈进。工会组织要加强各部门协同，给予充足的资源支持和保障；要注重发挥员工的创造性，形成自下而上的创新氛围；要注重人才培养，使员工创新工作室常抓常新，为东风零部件集团群众性创新工作做出更大的贡献。

 

 

东风零部件集团目前共创建各领域员工创新工作室15家，其中，改善类9家，装备类2家，研发类3家，市场营销类1家。“占保”创新工作室曾获全国机械冶金建材系统“示范型职工（劳模）创新工作室”荣誉称号和湖北省职工（劳模）创新工作室称号；“清平”创新工作室获湖北省示范职工（劳模）创新工作室称号。